惠州口腔医院48名新医生顺利完成入职后第一次考核

惠州口腔医院48名新医生顺利完成入职后第一次考核

7月14日，惠州口腔医院48名新入职医生参加了由口腔医院教学中心组织的入职后第一次考核，本次考核旨在检查新医生们的业务学习能力和职业素养，督导其不断提高工作水平，确保医疗质量和安全。

这批新医生于本月入职我院，他们来自中山大学、中国医科大学、兰州大学、南昌大学、广东医科大学等高校。入职后，各新医生参加了相关理论知识及拓展课程培训，之后将进入各科室接受规范化的临床培训。

医生技能考核是衡量医生理论知识运用能力和动手操作能力的一次综合评价，考核结果将有效地帮助医生夯实基础、规范行为、投身医院发展建设。医院领导高度重视，鼎力支持本次考核工作。医院专门成立了以副院长朱亚桥为组长的考核领导小组，对本次考核工作进行统筹协调和具体指导，以确保考核工作顺利进行。

教学中心作为本次考核组织工作的牵头部门，在医务科、特诊科、修复科、儿科、急诊科等科室的积极配合下，对考核组织分工、考务人员安排、考试场地、考试材料等方面进行了充分的准备。期间，许多参与其中的科室负责人及护理责任人不计较个人得失，经常牺牲个人休息时间，为此次考核工作做了很多繁重而精心的准备工作，确保了考核工作的顺利实施。

本次考核采用了理论笔试和临床实操相结合的方式进行，其中临床实操包括开髓、局部麻醉、和全冠预备等内容。我院夏欣欣、申龙朵、黎小川、程钧君、常征、周乐轲、王颖凤、田勇新、滕高滨、陈建等资深医生组成了高水平的考核小组，为本次考核保驾护航。考核组按照“公平、公正、公开”的原则，对照评分细则，分组赴各考点进行实地检查，并结合笔试成绩进行综合评分。

考试程序严谨周密，考试纪律严明有序，考试结果令人满意。新医生们纷纷表示，通过这次考核，可以深刻感觉到，医院对于医生的个人发展尤其是新医生的职业发展极其重视，接下来，将会更加努力地学习、兢兢业业地工作。

朱亚桥表示，年轻医生是医院的未来，作为前辈，理应身先士卒，乐于奉献自己的知识和技能，把教学和考核工作作为最重要的工作去做。同时，此次考核不仅仅是对医生们专业技能的评价打分，让新医生们在测评中看到了自身的不足、找到了短板，为其今后的成长提供了方法与动力，更培养了大家在今后医疗工作中的安全意识，培养为医之德，强化学以致用，提高专业技术水平，为惠州人民群众的健康负
 
重视学科建设和人才梯队的培养，全力打造一支业务过硬、作风优良的医疗队伍一直是惠州口腔医院秉承的优良传统。根据医院培养计划，每位新医生都将接受规范化的培训和定期考核，以提升综合业务能力和素质。