安徽理工大学第一附属医院医疗紧缺岗位招聘公告

安徽理工大学第一附属医院医疗紧缺岗位招聘公告

根据医院工作需要，经院部研究，拟招聘紧缺岗位人员19名。

一、招聘原则：热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神。

二、学历要求：全日制普校

三、年龄要求：

（一）硕士研究生学历35周岁以下；

（二）高级职称年龄放宽至45周岁以下。

公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下，如35周岁以下即为1989年1月1日以后出生（含）。

四、具体条件、岗位和人数：

五、报名要求：

（一）报名方式：网络报名。

 安徽理工大学人才招聘系统： https://rczp.aust.edu.cn。

应聘者需实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报本批次一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。

（二）报名起止时间：2024年3月13日零时至3月22日16时。

（三）报名者需要提交的材料：

1.2024年安徽理工大学第一附属医院公开招聘报名表（附件1）;

2.一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）;

3.本人身份证（正反面电子版）;

4.毕业证书和学位证书（扫描件）；

5.执业证、资格证、规培结业证书、学籍在线验证报告、英语四六级证书和获奖证书等其它材料。

考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

（四）联系电话：安徽理工大学第一附属医院人力资源部 0554-3320707

（五）监督电话：安徽理工大学第一附属医院 纪检监察处0554-3320728

 六、笔试

笔试范围：专业理论知识

 七、面试  

采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。

 八、综合成绩计算方法   

1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。   

2、综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。

九、体检与考察

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示   

体检合格者，院部将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满，无异议后，办理聘用手续因弃权或取消资格造成的空缺，按综合成绩依次进行一次递补。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。