德阳市口腔医院2024年度招聘信息公告

德阳市口腔医院2024年度招聘信息公告

引才政策

（一）医院引才待遇

1.学科带头人：人才引进费136万元（含安家费100万元和工作前3年每月1万元的岗位津贴）；科研启动经费50万，同时提供人员、设备等其他支持和保障；医院协助解决配偶工作和子女入学，给予特殊优惠政策，提供特别支持。

2.博士研究生：安家费60万，给予国家事业单位编制。

3.硕士研究生:安家费6万，参加事业单位考核入编。

科研项目按照《德阳市口腔医院科研管理办法》规定配置1:1.5科研配套经费，结题后按课题级别另行给予3-50万/项的单项奖励；论文、论著、专著、发明专利奖励按《德阳市口腔医院科研管理细则》规定执行。

（二）德阳市引才待遇

1.人才待遇《德阳市引进培养医疗卫生高层次人才八条措施》对全职引进的顶尖人才，3 年管理期内在德阳市首次购买自住房的，可享受最高100万元的安家补助，考核合格可享受最高 1万元/月的岗位津贴，并给予科研项目经费支持。实施急需紧缺专业招引计划，医疗机构全职新引进并签约五年（含）以上的急需紧缺医疗卫生专业博士后、全日制博士研究生或正高级职称人才、全日制硕士研究生或副高级职称人才，分别给予最高40万元、20万元、10万元安家补贴，经费按照单位和财政 1:1 标准，由财政统筹安排。

2.住房保障：对引进人才按德阳现行政策享受相关待遇。引进人才在德阳无自住房的，可优先纳入德阳市人才公寓保障。卫生事业单位全职新引进并签约五年（含）以上的急需紧缺医疗卫生专业博士后、全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别给予最高1200元/月、1000元/月、800元/月的租房补贴，经费由财政全额保障。

（三）医院人才平台

1.医院制定《在职职工提高学历层次管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇。

2.医院制定《德阳市口腔医院科研管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目。

3.医院制定《德阳市口腔医院引进人才实施办法》提供生活保障。

4.医院制定《外出进修学习管理办法》《青年医师业务学习班计划》《医师能力提升五年行动计划》，鼓励职工加强业务能力的学习同时，为职工搭建有更好的学习交流平台。

5.医院不定期举办各专业国家级、省级学术会议，为职工提供学习平台的同时，也为各专业骨干和专家提供展示才华的舞台。

医院简介

基本情况

德阳市口腔医院（德阳市第三人民医院）始建于1983年，德阳市卫健委直属医院，是四川省三大公立三级口腔专科医院之一。医院发展愿景是“建三甲、1+N、大+小”。坚定不移的践行“1+N”发展战略，将医院建成具有“大专科小综合”特点的三级甲等口腔医院。

院本部位于市区天山北路77号。是德阳市口腔质量控制中心挂靠单位、德阳市医学会口腔专委会主任委员单位、德阳市护理学会口腔护理专委会主任委员单位，德阳市口腔临床继续医学教育基地。是西南医科大学、川北医学院、重庆三峡医学高等专科学校、成都大学医护学院口腔临床教学基地。与四川大学华西口腔医院、重庆医科大学附属口腔医院、西南医科大学附属口腔医院建立了专科联盟，牵头建立了德阳市口腔专科联盟。

医院拥有天山北路和东山南巷两个院区，天山北路以口腔诊疗为主要业务，东山南巷院区以公共卫生和综合临床诊疗为主要业务。医院目前开放椅位82张，开放住院床位110张，配备独立的专业消毒供应中心。承担德阳市口腔质量控制中心日常以及全市口腔质控检查组织工作；承担德阳市医学会口腔护理专委会日常质控及培训工作；承担德阳市口腔临床继续医学教育基地工作任务，是西南医科大学、川北医学院、成都大学医护学院口腔临床教学基地。

医院目前拥有卫生专业技术人员190余人，其中高级职称40余人、中级职称60余人；拥有市级学术技术带头人后备人选及以上专家16人。

新医院建设

计划于德阳城市发展“南进”片区，即金沙江东路以南、龙湖路以北、利山路以西、南山路以东新建集医疗、教学、科研为一体的三级甲等口腔医院一所，突出口腔医学、医疗美容（由颌面外科发展而来）、头颈外科大专科特色，同步发展康复医学、老年医学支撑专业，以及医学检验、医学影像、临床药学等医技保障专业；建设内容包括临床医疗、口腔科研实验室和口腔临床教学设施。建成口腔椅位60把、住院床位120张、口腔科研实验室1个、口腔临床教学基地1个、80名学生宿舍1所。项目总体规划建筑面积约25000㎡，建设周期为2024-2026年。

招聘对象：符合《德阳市口腔医院2024年招聘计划表》相应岗位要求的人员，包括2024年应届高校毕业生。

报名方式：报名人员通过微信扫描下方二维码填写个人信息并提交，成功提交后将报名所需材料电子版压缩后发送至邮箱2677941784@qq.com，邮件命名格式“姓名－学历－职称－应聘岗位”。

 

联系地址：德阳市口腔医院（德阳市旌阳区天山北路77号）