持正确导向，营造风清气正的用人环境 ——我院召开2018年度选人用人“一报告两评议”工作会议

持正确导向，营造风清气正的用人环境 ——我院召开2018年度选人用人“一报告两评议”工作会议

为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强对干部选拔任用工作的监督，按照中共肇庆市委组织部《关于做好2018年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》精神。1月28日下午，我院在办公楼八楼大会议室召开了2018年度选人用人“一报告两评议”工作会议，市卫健局副主任科员何敏芳、沈超龙两位同志出席了会议，医院领导班子、全院中层以上干部105人参加了评议工作。会议由党委副书记、纪委书记李兵同志主持。



会上，李兵同志对我院2018年度干部选拔任用工作进行了认真回顾总结。一年来，我院党委认真学习贯彻党的十九大报告提出的“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子”的要求推荐选拔任用干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，履行对干部的选拔任用，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中的不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全院树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境，无违反程序选人用人等不正之风和腐败现象存在。2018年，全院共提拔任用中层干部12名，其中：副科级干部2人，股级干部10人；破格提拔干部0人；受处分后提拔干部0人；2018年干部轮岗5人。未发现对新选拔任用干部的信访举报情况；无科级人员违纪违法受处理情况及处分情况；无突击提拔、破格提拔、超职数配备、带病提职等用人失察失误的情况。



会上，与会人员按照要求，实事求是、公正客观地对2018年度医院选人用人工作和新选拔任用干部进行民主评议。

今后，我院将以此项工作为契机，进一步贯彻落实《干部选拔任用工作制度》及有关规定，继续深化干部人事制度改革，努力形成不拘一格，坚持动态选才，人尽其才，充满活力的用人机制，促进干部选拔任用工作更加程序化、制度化、规范化。