2019协和新人入职典礼：齐画协和奋斗发展同心圆

2019协和新人入职典礼：齐画协和奋斗发展同心圆
 
协和欢迎你，Join US！人事处今年的新职工培训燃爆协和，如何让不同文化背景的新人尽快融入协和大家庭，协和人事处当好“大管家”，创新入职与培训新模式：（1）庄重的入职仪式，强化了新职工的使命感与自豪感;（2）文化聚力，党建贴心，行政支持，营造协和新人，新文化，新发展的新氛围。协和“高大上小清新”的最美“期待”，协和新人的自由畅言，党政领导亲身示范等，凝聚人心，齐画协和奋斗发展的同心圆；（3）岗前培训，因时而动，根据国家政策与要求，强化三基三严，锻造协和“全能型”新时代新医师。

7月30日上午，协和医院2019年新职工岗前培训在外科楼二楼报告厅拉开帷幕,本次新职工岗前培训为期近一个月，培训对象为协和医院2019年新入院的员工，包括医师、护理、技术、行政后勤管理人员，共计487人。协和医院党委书记张玉教授、协和医院院长胡豫教授率医院全体党政领导出席培训典礼开幕仪式。
   
今年的新职工岗前培训从一个精心安排的入职仪式开始。院领导为新职工代表们授予了协和医院工作服和协和一卡通工作卡，并佩戴院徽。穿上协和医院的工作服，带上工作卡，标志着大家正式入职协和医院。

张玉书记首先对487名新同事的到来表示热烈欢迎：大江奔流，我在武汉等你；仁爱济世，我在协和等你，同时以“期待”为题，寄语各位新职工在协和心有所向、业有所成、情有所依。在心有所向篇，张书记从品协和百年、识协和大家、悟协和精神三个方面解读了协和的历史、文化脉络，让新职工对心中向往的协和医院有了更深入的了解，在这里，大家可以静下心来，踏实做人、做事、做学问，未来可期、梦想可期；在业有所成篇，张书记分别从高素质修身，于大格局着眼，为上进心点赞，重小细节落地，涵清廉之气，勇于创新创造六个维度，希望新职工做到“高、大、上、小、清、新”，将来一定业有所成、大有可为；在情有所依篇，张书记代表医院党政领导表示，医院将为大家的成才铺路、为大家的付出托底、为大家的人生添彩，大家也会为拥有协和这样的大家庭，感到实足的幸福和骄傲。最后，张书记勉励新职工要以“功成不必在我”和“功成必定有我”的精神境界，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以担当绘就青春底色。不忘初心，不负韶华，服务人民，报效祖国，共同成就协和最美未来！

胡豫院长在新职工入职典礼上讲话以科技创新带来美好生活的例子展开，分享了成长过程中的个人体会，特别强调了成功离不开奉献精神，少不得创新精神。他对协和新员工提出了四点殷切期望。首先，要坚定理想信念，新员工谨记“仁爱济世，协诚人和”的院训，不忘协和人的初心和使命，跑好青春接力棒，用青春之我创造一流之协和，助力健康中国大业。其次，要坚持打牢基础，“功崇惟志，业广惟勤”。要想在同行竞争中不落下风，惟有扎根一线、勤学苦练，练就过硬的业务本领。他希望大家从基本的操作入手，脚踏实地，一步一个脚印，成为独当一面、攻坚克难的业务能手！第三，要坚信创新引领。成为一名优秀的医学家，要敏锐地捕捉到学科交叉、融合的突破口和切入点，围绕临床需求，开发新器械、探究新技术，当仁不让地担负起“金点子”的源泉和关键技术“爆破手”的职责。第四，要坚决廉洁守正。他希望协和的健康从业者，无论是医生、护师还是管理人员，都要坚决抵制腐败之风，严于律己，敬畏法规，守正有为，不要为蝇头小利和违规违纪的行为，葬送大好前程。

今年的新职工岗前培训，在内容和形式方面做了一些调整。首先在全面加强公立医院党的建设精神的指引下，面向全体新职工进行了党建教育，强化了医德医风、师德师风教育，还结合医疗新形势和临床科室的需求，做了一定调整；在形式上，一方面注重增加新职工在培训期间的互动交流环节以增进新职工对医院的了解，例如，在培训期间，增加了新职工自我介绍的环节，让年轻人畅聊自己在协和医院的未来愿景，另一方面也安排了大量实际操作演练环节，如复苏技术临床技能模拟培训，就在急诊科和第一临床学院技能培训中心的支持下，做到分小组严格培训，人人考核过关，这些分组实施的岗前培训将前后持续近一个月的时间，医院各职能部门和临床医技科室给予了大力支持。
   
消防知识与相关技能培训也得到了院领导的高度重视和保卫处的大力支持。消防器械的使用培训，根据灭火器定期更新时机做了提前安排，胡院长和分管领导季湘年副院长带头参与演练，张强副院长也到实训现场指导。所有新职工在保卫处姜桂牡处长和消防科工作人员的指导下，依次开展了干粉灭火器灭油池的实际操作。

岗前培训作为员工三基三严培训、考核的一个重要部分，受到各级医院管理部门的高度重视，医院各职能部门和临床医技科室也为新职工岗前培训做了大量的配合工作。近年来，我院岗前培训内容不断充实，从医院历史，医院文化，医疗法律、法规，消防安全，医疗核心制度，医患沟通技巧，医院感染管理知识，公共卫生防疫知识，到教学和临床工作的基础理论、基础知识和基本技能等，培训内容全面，考核严格，得到了外院巡查专家的赞扬。今年岗前培训，更得到了新的院领导班子全体成员的高度重视，人事处将以网络在线问卷调查、评估等方式征求教师与新职工的意见，不断改进今后的培训工作。

新员工们在参加了岗前培训之后，普遍认为自己真正融入到协和大家庭，让人倍感亲切温暖。大家纷纷表示要时刻以一名协和人的标准严格要求自己，不忘初心，牢记使命，继续前行。