宜城市人民医院：持续提升综合服务能力与管理水平

宜城市人民医院：持续提升综合服务能力与管理水平

本网讯记者周波 通讯员张旭东报道：2月1日，宜城市人民医院八届四次职工代表大会和工会会员代表大会召开，会议审议通过2023年医院工作报告、2024年绩效工资考核分配方案及财务预决算报告。
2023年宜城市人民医院坚持党建引领，突出公益性质，强化担当意识，围绕三级综合医院等级创建，对标看齐、聚力补短，推进医院可持续高质量发展。全年医院门诊量397084人次，出院病人39712人次。2024年医院将全面启动三级综合医院等级创建工作，发挥职能管理部门的主观能动性，围绕“三个层面、两项短板、两项重点”去思考，去完善，去整改、去考核。即从国家政策导向层面、医疗行业规范层面、医院发展实际层面，创建三级综合医院等级和补足职能部门管理中存在的短板事项，落实三级医院绩效考核和“改善就医感受提升患者体验”举措。同时还要抓实“五个提升”，即提升服务便捷、提升沟通能力、提升医疗质效、提升服务环境、提升信息化管理水平，从而促进医院提质发展、蝶变跃升，群众认可满意。