南昌大学7家附属医院2012年人才招聘公告

1、南昌大学第一附属医院2012年高层次人才招聘公告
一、单位简介：
南昌大学第一附属医院创建于1939年，前身是中正医学院附属医院，历经70多年沧桑，现已发展成为江西省规模最大、学科最全、病人最多、病种最多、手术 量最大的集医疗、教学、科研、急救和预防保健为一体的省直综合性三级甲等医院，编制床位2900张，最大开放2200张，总工作量和人均工作量均居省内各 大医院之首。
医院医疗技术雄厚。是卫生部批准的江西开展人体器官移植、试管婴儿技术的指定医院。拥有国家级临床重点专科4个，国家级诊疗中心1个，省级重点学科、 领先学科15个,省级诊疗中心5个，国家药物临床试验基地专业15个，卫生部内镜专科医师培训基地4个。卫生部临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重 点联系医院。省医学会18个专业委员会挂靠医院。
医院科研和学科建设省内领先。建院以来，荣获三项国家发明奖、两项省科技进步一等奖，实现江西医学界国家863计划主持项目、973前期项目、中华医 学科技奖零的突破，2010年科研经费（不含配套）2828万元，获国家自然科学基金28项。拥有省高校重点学科6个，重中之重重点学科1个，省高水平学 科5个，省级研究所4个，省级重点实验室2个，省科技创新团队3个。拥有临床医学一级学科科学学位和专业学位博士点各1个（均涵盖17个二级学科，15个 三级学科），博士后科研流动站1个。
医院人才济济。拥有11名全省卫生系统高层次学术技术带头人11名（全省共20名），享受国务院特殊津贴29人，百千万人才工程国家级人选1人，百千 万人才工程省部级人选10人，卫生部有突出贡献中青年专家6人，江西省突出贡献人才2人，井冈学者1人，江西省高校学科带头人32人，江西省高校骨干教师 20人。
二、招聘岗位、人数、条件

口腔医学，博士

三、报名办法
1、报名时间和方法：2012年3月19日—2012年5月31日，报名地点：南昌大学萍乡医院（南昌大学萍乡口腔医院）人事科
2、联系方式
①联系人（资格初审）：何老师
联系电话：0799-6660009
电子邮箱:heyingclh@163.com
③通信地址：江西省萍乡市西环路吕家冲30号人事科
邮编：337000
四、考试、资格复查、面试
1、考试分面试、笔试和操作考试三部分，考试内容为专业知识、操作技能和工作业绩总和测评。
2、面试和考试时间：2012年6月16日
3、资格复查：资格复查的时间为2012年6月16日、地点为南昌大学萍乡医院（萍乡口腔医院）人事科、须提供的材料为毕业证、学位证、医师资格证或高级职称证、身份证的原件。
五、体检
根据笔试、操作考试及面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
六、聘用、待遇
经考核合格、体检合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定试行试用期，试用期合格后，办理相关手续。
列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资、福利待遇。
                 7、南昌大学附属眼科医院2012年人才招聘公告
一、单位简介：
南昌大学附属眼科医院是经省批准设立的差额拨款事业单位，医院位于南昌市八一大道中段，是一所集诊疗、教学、科研、预防为一体的按三级甲等医院标准建设的公立非营利性专科医院。
目前，医院拥有医疗用房9600平方米，共5个病区，实际开放床位数133个，开设有眼底病专科、小儿眼科专科、角膜病专科等15个临床专科。拥有按 国际一流水准配备的诊疗、科研设备，凝聚了一批技术精良、治学严谨的技术人才，是南昌大学本专科、博士、硕士点建设单位，从2010年开始招收眼视光学系 本科生，该系现拥有博导2人硕导10人，与南昌大学眼视光学系和南昌大学眼科研究所实行三块牌子一套人马，梯队化人才建设，合理的眼科医师团队为医院做 大、做强提供了坚实的保障。
二、招聘岗位、人数、条件

三、报名办法
1、报名时间和方法：2012年3月19日—2012年4月10日，报名地点：南昌大学附属眼科医院人事处
2、联系方式
①联系人（资格初审）：张老师  李老师
联系电话：0791-86212987
②电子邮箱:yankeyiyuan1118@163.com
③通信地址：江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事处
邮编：330006
四、考试、资格复查、面试
1、采用考核方法招聘，考核方式为面试，考核内容为专业知识、业务能力和工作业绩等综合测评。
2、面试时间：2012年4月14日
3、资格复查：资格复查的时间为2012年4月14日、地点为南昌大学附属眼科医院人事处，须提供的材料为硕士毕业证、学位证、资格证及身份证的原件及复印件。
五、体检、考核
1、根据面试成绩，80分以上合格来确定体检人员。
2、体检标准参照相关规定执行。
3、南昌大学附属眼科医院人事处组织对体检合格人员进行考核。
六、聘用、待遇
经考核合格、体检合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定试行试用期，试用期合格后，办理相关手续。
列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资、福利待遇。