杭州医学院新领导班子集体走访通策集团

杭州医学院新领导班子集体走访通策集团

为加强杭州医学院与通策集团的合作，优势互补、资源互通，培养更好的口腔医学人才。8月31日下午，杭州医学院校党委书记吕建新，校长、党委副书记黄东胜带队新一届学校领导班子集体走访通策集团。

通策集团董事局主席、通策医疗董事长吕建明与杭州医学院新班子专题讨论深化推进存济口腔医学院的学科建设以及合作领域。去年存济口腔医学院本科首次招生浙江省内均在一段线上录取。今年再上一个新台阶，摘得杭州医学院录取最高分和专业平均最高分，难能可贵，可喜可贺，这充分体现出了杭州医学院和通策集团共同努力后的优异成果，在短时间内得到社会、家长、学生和学校的高度认同，树立了品牌，优化了学生素质，为长期可持续发展奠定了基础。

为了大力推进医教研一体，杭州医学院存济口腔医学院推行本科生临床导师制、并设置四个临床学院，通策集团还决定提前建设总面积3000平方米的杭州口腔医院临安院区，成为杭州医学院附属口腔医院，该医院预计11月前开业。口腔教学实验设备一期投入1000多万，极大地提升了学生的操作技能和教育实习基地的水平。

杭州医学院校领导一行参观杭州口腔医院平海院区，并一起进行了交流

在新的浙江大学眼科医院，浙大二院原书记陈正英等接待并介绍了新医院建设情况。该项目近45000平方米，按国内一流眼科医院标准建设，致力于成为中国一流的眼科医院。目前已装修完毕，预计第四季度投入使用。

吕建新书记表示，2016年杭州医学院与通策集团达成战略合作协议以来，2019年存济口腔医学院揭牌，在短短一年时间成绩喜人，2020年学院在录取分数线和就业率上均位列学校第一。通策集团帮助杭医发展口腔，今后拓展妇幼领域，实现双方共同发展，打造出国内校企合作的一个典范出来。

吕建明介绍了通策集团发展的基本情况，他强调，去年以来与杭州医学院存济口腔医学院的深度合作，是通策医疗事业发展中的大事，也是坚定不移的战略。今后更会在校企合作上重拳出击推进科研领域的发展，打造“精英班”，吸纳更优秀的高分学子，带“薪”（高额奖学金）入学，全面对标浙大口腔专业，努力尽早跻身国内一流口腔院校行列。

双方讨论了存济口腔医学院人才引进的思路，将采用灵活的“双聘”机制，更好的整合校企优势，共同推进临床医生在教学与临床工作的转换，着重培养骨干人才。广开国内外渠道，在本硕连读上重点突破。

存济口腔医学院的五年规划，会着重推进科研工作开展，确定研究方向，打造、引进规模化的核心PI团队，促进学院在科研立项上有较大突破。构建高质量科研平台，成为打造杭医特色专业。

毋庸置疑，数字化和人工智能正在深刻影响口腔医疗行业的发展，存济口腔医学院将整合校企资源，结合医学与临床本身，把更多国际一线的全新的口腔诊疗理念注入教学与科研工作。

通过本次走访交流，通策集团与杭州医学院积极探索多层次、多形式、多领域的合作，实现校企资源的有机结合和优化配置，共同培养高素质医疗人才，协力杭州医学院目前的大发展机遇，也助力通策集团省内外医疗事业的发展。

杭州医学院党委副书记李俊伟、娄小娥，副院长、党委委员何贤晨，党委委员、纪委书记郑公寿，副院长陆绍红，副院长、党委委员梁广，党委委员楼建林,原党委副书记吕杭军等参加了走访和座谈。

校办公室主任姚乐，存济口腔医学院执行院长林海燕、党支部书记吴海华等陪同走访。