杭州箫杭瑞创口腔用人理念

杭州箫杭瑞创口腔用人理念

 责任、胜任、善任、信任

没有优秀的人才，就没有优秀的企业。责任和胜任是本公司选才的标准，善任和信任是本公司用才的准绳。

责任

责任就是要有责任心、敬业精神、事业心，要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望做出成绩，渴望岗位建功，要有雄心和抱负。

本公司用人的第一标准就是"德"。“有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸”。新型人应该做到诚实、守信、谦虚、团结、有胸怀、有集体荣誉感。

胜任

公司认为人人都能成为人才，只要具备合理的知识结构和工作技能，具有较强的学习、应变能力，能够适应公司发展要求，并不断取得进步，出色的完成本职工作，这就是人才。

善任

公司根据不同人才的不同特点，力求把人才放到最适合的岗位上，最大限度地发挥人才的作用，使得人尽其才。并充分尊重员工的个人志向，重视实现个人价值，为员工提供充分施展才华的平台，使员工的才能最大限度的得到发挥。

公司对员工实行岗位目标考核机制、能上能下的竞争机制和合理流动的重组机制，形成正向淘汰、良性循环的选拔机制。努力实现人才的优化配置，使能力成为衡量员工价值的重要尺度。

信任

公司承认和满足人才的需要，尊重和容纳人才的个性，坚持“用人不疑，疑人不用”的用人哲学。对所用人才大胆使用，充分信任，充分授权，抑侥幸，明褒贬，努力提高制度透明度。

欢迎高素质、高水准、高修养的专业化人才加入本公司团队，携手共筑美好未来。