新员工，新起点——临海市第二人民医院2018年新员工岗前培训

新员工，新起点——临海市第二人民医院2018年新员工岗前培训

新员工是医院的新鲜血液，是医院可持续发展的新动力。为了帮助新员工在较短时间内对医院有一个全面系统的了解，尽快投入到新的工作环境中，更好地履行各自的岗位职责。医院于12月3日上午组织了新员工志愿者服务及就医体验活动，并于12月6日有针对性地开展了为期3天的新员工岗前培训。

12月3日上午，十余名新入院员工以服务内容为分组，在B超室、体检中心、门诊导医及自助机服务等岗位上为患者提供温馨便捷的志愿服务。通过此次活动，新员工们不但增加了对医院的了解，树立了主人翁意识，同时也在自身体验中从患者角度出发，发现医院目前存在的问题并提出合理化建议。

12月6日，我院2018年新员工岗前培训在学术报告厅召开，人事科科长屈伟娇主持会议。全体院领导及各职能科室负责人与新员工同志亲切见面。新员工依次自我介绍后，尹绍文院长代表医院向所有新员工表示热烈欢迎。尹院长介绍了医院的基本概况，回顾了医院的艰难历程及近些年来取得的成绩，并从设备和制度完善等方面描绘了对医院未来的展望。同时，尹院长寄语新员工，希望大家在工作中做到“认真”、“敬业”、“合作”与“爱心”，始终保持认真好学的态度，坚持爱岗敬业的精神，营造合作互助的氛围，心怀仁爱和感恩之心，满腔热忱地加入到医院的发展建设中，肩负起为医院添砖加瓦的重任。

此次培训由院领导及相关科室负责人等集中用多媒体授课，主要培训内容包括医院概况、医德医风及廉政教育、职业道德教育、人事管理制度、奖金发放及餐旅费报销相关制度、医院规章制度、医疗核心制度、服务礼仪、职业生涯及教育、心肺复苏、消防知识教育、爱婴医院和医院感染管理相关知识等，并针对心肺复苏及其他培训课程进行了考核，新员工们均取得了不错的成绩。
 
经过一个上午的志愿者服务活动和三天的岗前培训，新员工们全面了解了医院各项规章制度，明确了自己应有的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。期待他们以最佳状态投入工作，更快地融入临海市第二人民医院的大家庭中。