集体罢工！著名牙科杂志或将停刊？

集体罢工！著名牙科杂志或将停刊？

当地时间6月20日，施普林格自然出版集团（以下简称“施普林格自然”）全国记者工会（NUJ）的成员进行了为期一天的罢工。此次罢工是未来两个月内八次罢工中的首次。NUJ拒绝了施普林格自然5.8％的加薪提议，认为该涨幅远落后于生活成本的上涨。



6月20日，英国伦敦，抗议者们聚集在施普林格自然的办公室外。图/NUJ

尽管施普林格自然每年获利数亿美元，并收取全球最高的文章处理费，但这些收益却未能公平回馈给工作人员，NUJ已准备好谈判解决这一争端。此次罢工将波及施普林格自然旗下60 余种期刊，其中最受关注的就是《自然》杂志及其系列刊物。

虽然施普林格自然声称罢工只影响了英国员工，预计出版计划不会受到影响，但是NUJ发言人对《中国新闻周刊》表示，“所有这些刊物的工作量都很大，时间紧迫。任何中断都可能导致工作积压。”

罢工还可能对施普林格自然旗下的社会期刊产生影响，例如 《英国牙科期刊》。罢工开始前，NUJ 的一位发言人曾向媒体透露，罢工可能会造成混乱，包括“丢失《自然》 杂志的部分或全部内容”。



《British Dental Journal》(《英国牙科杂志》)是一本由SPRINGERNATURE出版的医学-牙科与口腔外科学术刊物，该刊是国际一流期刊，主要刊载医学-牙科与口腔外科相关领域研究成果与实践，旨在打造一种学术水平高、可读性强、具有全球影响力的学术期刊。本刊已入选SCI、SCIE来源期刊。该刊创刊于1999年，出版周期Semimonthly。2022年发布的影响因子为2.6。

01｜意见不合，谈判破裂
施普林格自然称5.8％的报价“高于通胀率”，其发言人对《中国新闻周刊》回复说，“加薪对 NUJ 谈判群体中的所有成员开放，其中许多人已经接受了”。此外，在2022年和2023年进一步支付生活费用的基础上，施普林格自然最近还采取额外措施，以应对员工通勤和生活成本的增加。
NUJ则认为该公司声称加薪“高于通胀率”的说法具有误导性。通胀率在谈判期间已下降，但这并不意味着价格降低，只是涨幅放缓。加薪无法抵消近年来通胀率上升和相关生活成本危机造成的实际工资下降。
在生活成本高昂而且物价上涨严重的伦敦，NUJ工会成员支付房租、抚养孩子、看牙医的压力越来越大，NUJ的发言人曾形容，很多人已经到了崩溃点。在NUJ官网上，一位施普林格自然的匿名工作人员表示，去年他的能源账单增长了两倍，食品账单上涨了约20％，他不得不卖掉了车，并放弃了许多娱乐活动。
还有工作人员评论：“根据英国央行的通胀计算器，考虑到通胀因素，我现在的工资应该上涨 9.6％，这样才不会实际上亏钱。更不用说我的资历和经验本应得到的相应奖励，5.8％简直就是打脸。”
这已经不是今年第一次大规模的国际罢工事件了

02｜肯尼亚陷医生罢工僵局
3月15日，肯尼亚公立医院医生展开全国范围的罢工，要求肯政府根据2017年的集体谈判协议，向医生支付拖欠工资，为医生及其家属提供足够的医疗保险，并为公立医院医生提供学位教育经费。相关工会还要求立即雇佣实习医生，以缓解因人手不足给医疗系统造成的压力。


视觉中国 图

Indepth news的报道指出，此次肯尼亚医生罢工涉及约4000名公共部门医生，即该国约9000名注册医生中的一半。引发这次罢工的拖欠工资的问题源于2017年政府与肯尼亚医师、药剂师和牙医联盟（KMPDU) 的一项集体谈判协议，该协议将实习医生的工资设定为每月206000肯尼亚先令（约合人民币11206元），并要求在实习医生毕业后30天内完成就业安置。

罢工的医生表示，尽管公立医院缺乏人手，但在肯尼亚，合格的医学毕业生很难找到工作，故希望通过罢工来推动政府雇佣3000多名目前失业的实习医生。

然而，肯尼亚卫生部表示，目前国家缺乏提供这些岗位的资源。肯尼亚总统鲁托也在4月初宣布，实习生的工资不会超过每月70000肯尼亚先令（约合人民币3808元），并声称政府“正在与高税收法案作斗争”。

“我们必须对自己诚实，事实是我们必须量入为出，我们不能借钱来支付工资。”鲁托说。

尽管鲁托声称资金不足，但数据显示，肯尼亚政府目前仅将预算的3.7%左右用于卫生服务，低于世界卫生组织向低收入和中等收入国家建议的，为实现全民医疗保健的5%预算指标。

03｜韩国医生集体罢工 医学院教授停诊
6月9日，韩国最大医生团体大韩医师协会宣布，经投票决定，该协会将于18日全面罢工并举行集会。要求政府撤回医学院扩招计划，会长林贤泽称扩招计划将摧毁韩国医疗体系。大韩医师协会向韩国政府提出三大要求，包括重新研讨医学院扩招方案；修改、完善基本医疗政策组合中的争议内容；立刻取消针对实习住院医师和医学生的所有行政命令和措施，停止对其进行司法威胁。



首尔大学医学院及首尔大学医院紧急对策委员会发布的调查结果显示，首尔大学医院、盆唐首尔大学医院、江南中心等教授中有529人表示将从当天起无期限停诊，占比54.7%。预计手术室的启动率将降至33.5%。停诊期间，急救室和重症监护室依然照常运行，需要定期诊疗的重症和罕见病等科室也将继续进行诊疗。此外，大韩医师协会也已宣布将于18日停诊，以支持韩国实习医生和住院医生反对政府扩招的行动。

04｜如何平衡医生和患者利益
几起医疗罢工事件的爆发，核心主题都是围绕着利益的矛盾：NUJ成员认为斯普格林自然已经盈利颇多但却不肯支付员工与生活成本对等的薪资；肯尼亚医生认为政府在医疗民生方面支出过少导致医生就业困难且薪资过低甚至拖欠薪资；韩国医生认为政府实行医学院扩招计划会极大程度的挤压韩国实习医生的就业空间。
作为隔岸观火的吃瓜群众，无非是感叹一下：原来资本不仅在进行外部收割时毫不手软，集团内部在争夺剩余价值时也这么拼命。
而与此同时，在团体情绪高涨的环境中，也依然有不少医生选择坚守在自己的岗位上。他们是同行眼里的叛徒，也是大众心中真正“合格的医生”。
大韩儿童医院协会会长崔勇在（议政府健康儿童医院院长）13日对媒体表示：“虽然对医协的主张以及医学生、专科医生的谈话深有同感，但是我们无法参加18日的罢工”，“现实上，我们无法离开挤满病房的生病的孩子们”。
维护利益是合理天性，罢工的本质就是坚持的博弈。但医生不同于其他职业，博弈的赌注不仅仅是自己的职业生涯，还有无数患者的生命健康。抛开韩国医疗罢工的本质不谈，事件带来的另一面投射，是在评价体系失衡的影响下，高奉献职业的代价却是长期处于道德低位。

医生确实是精英群体，不论在哪个国家都是如此，彼此的区别是可见的社会地位差异。在中国，医生只能说是一份不错的工作，跟跨越阶级扯不上关系，更算不上所谓的利益集团。但尽管如此，中国医生们也依然在“被批判没医德”与“猝死一线之隔”的矛盾中乱世求稳。
面对全国范围的罢工事件，坚守患者的崔会长也表示希望韩国政府能积极制定支援对策。他说：“如果连儿童医院协会下属的医院也停诊的话，生病的孩子无处可去，肯定会发生事故的”，“虽然知道儿童青少年科专业赚不到大钱，但是现在的专科医生们还是怀着哪怕能再救活一名患儿的意义和荣誉感在进行诊疗”，“为了能让孩子们安全地接受保护和治疗，只有对儿童青少年科全面进行针对性的支援，必须的医疗团队才能生存。”
确实，不论各利益方的争执如何不可开交，患者的生命都不是拿捏的筹码，反之，应该是最后的底线。