【榜样青春之“明日之星”“青年岗位能手”系列专访】王英：心中有火，眼里有光，以青春力量做好人才追梦的助力者

【榜样青春之“明日之星”“青年岗位能手”系列专访】王英：心中有火，眼里有光，以青春力量做好人才追梦的助力者

【榜样青春】一流业绩献礼党的百年华诞，青春风采在“十四五”征程闪光！历时三个月的我院第五届“明日之星”暨2021-2022年度“青年岗位能手”评选活动，使得百名昂扬奋进的青年榜样走进了全院人的视野，他们立足岗位、敬业奉献、担当创新、追求卓越，很好地展示了当代一附院青年在全力推动医院高质量发展，竭诚守护百姓生命健康，助推医院早日建成国家医学中心、国家区域医疗中心以及推动多院区协同发展进程中的青春风采与责任担当，在全院营造了浓厚的青春正能量氛围。近期，品牌专栏【榜样青春】将陆续推出本届“明日之星”、“青年岗位能手”获得者专题报道，让我们一起走进这些青春榜样，了解他们的青春奋斗经历和成长感悟，从榜样身上汲取前行的力量！

本届“青年岗位能手”获得者——王英：31岁，毕业于四川大学，医学硕士，人力资源部9级职员，参与省级项目1项，主持院基金1项，发表论文3篇；2019年代表科室获院级“管理创新案例奖”1项，荣获本年度院级“青年岗位能手”称号，主要从事人才管理与服务工作。

2017年6月，王英从四川大学毕业，正式入职交大一附院。出身流行病与卫生统计学专业的她，没有走进卫生防疫一线，却走上了人力资源管理的广阔舞台。用基础医学的严谨、临床医学的广博、卫生统计学的逻辑、流行病学的思维开展人力资源管理工作对王英来说是一番别样的青春历练。

入职仅3个月，在领导的悉心指导与培养下，由于严谨负责、认真细致的工作态度，独立思考、敢于创新的做事风格，条分缕析、重点突出的沟通能力，王英被委以重任，独立承担起高层次人才管理与服务工作，一干就是四年。负责各级人才项目的申报与后期人才管理，协助领导构建人才管理体系及人才成长体系，参与多项重大人事政策制定及重点人才工程实施。

改进创新，用心用情服务人才

2017年，时值一附院“人才强院”战略实施，加强高层次人才队伍建设，吸引国际国内领军人才助力一附院学科建设，在未来医院学科发展中有着举足轻重的作用。王英深知岗位工作的重要性与紧迫性，分秒必争担负重任。从招聘配置到培养开发，从绩效考核到薪酬福利，从劳动关系到管理服务，王英将人力资源的“六大内容”贯通融合，实现引进人才的全流程管理与服务。

人才制度待完善，王英苦学文件、领会精神；管理资料需维护，王英就请教同事、搜集资料、测算数据。足有一年多她不分节假日与工作日，从早晨到深夜攻克工作中的难关。功夫不负苦心人，在部门领导的带领下，王英有效整合了高端人才招聘、人才项目申报、重大奖项荣誉申报、人才签约及服务管理、人才考核、博士后招聘与管理等模块，形成系统管理体系。边学边干的她协助领导起草出台了高层次人才管理制度，梳理了三十余项国家、省、校级人才政策，规范修订了十余项人才引进流程，建立了高层次人才数据库及纸质档案库，为医院后期人才工作的发展奠定了坚实基础。

迎难而上，不负信任勇于担当

人力资源部是一个衔接战略、渗透业务的重点部门，也是一个对内对外、服务员工的业务部门。对于人力资源部的员工来说，高标准、严要求、快节奏、满日程是他们的工作常态，审核材料、起草文件、筹备会议、沟通协调……任务重、要求高，件件关系到职工的切身利益，容不得半点差错，加班到深夜是家常便饭。王英也不例外，入职以来她共协助起草政策文件10余份，组织人才项目申报400余人次，举办国际人才论坛10余场，协调沟通上万次，撰写专项报告及方案累计超过10万字，制作汇报PPT 40余份。这些数字的背后是王英无数个周末假日无休，在夜阑人静时的反复推敲、字斟句酌、力求精益求精的努力。“努力把每项工作做到极致”，是王英的信条，她也在这一次次重要任务的历练中逐渐成长起来。

“人才工作无小事”，人才岗位所展现的是医院的形象及对人才的充分重视与关怀。不论是项目申报、签约入驻，亦或人才子女入学、衣食住行，每个细节王英都非常认真用心，力争站在服务人才的角度高效快捷地为人才解决每一个问题。

除了人才工作，王英还承担科室的部分专项工作。协助领导构建人才成长体系，参与多项重大人事政策制定、专项人才培养计划管理、“十四五”人才队伍建设规划撰写、创新港人才队伍建设、“科创月”高峰论坛筹办等。这四年的历练，她已然成长为人力资源部的中坚力量。

 

勤学善思，超越自我追求卓越

过硬的本领是干好工作的前提。工作之余，她充分利用碎片化时间及节假日，抓紧一切学习的机会，努力研究人力资源管理专业知识、最新人才政策、行政职业能力等，以期提高个人素养能力。

为提升自身管理工作的规范化、科学化水平，立足岗位开展管理研究工作，王英于2018年主持院基金软科学项目1项，研究构建医院高层次人才考核指标体系，为医院发展贡献自己的青春和智慧。王英已发表论文3篇，2019年代表科室获院级管理创新案例奖1项，2021年以行政后勤序列第一名的成绩荣膺院级“青年岗位能手”。

2017年至今，时光匆匆恍如白驹过隙，四年前王英走出校园的象牙塔，带着青春的激情与理想，来到交大一附院。在人力资源部前辈和领导的关怀、协作、指导下持续进步，在父母和爱人的理解与支持下不断突破，成长为一名职业的人力资源管理者。回首成长之路，王英仿佛看到那份秉烛夜学的思索，亲切质朴的交流，台前幕后的奔忙仍在眼前，交织着忙碌与压力的充实，凝聚着辛勤与付出的成绩使她感到满满的成就与幸福。

面对未来，王英充满期待，她坚信这个伟大的时代一直犒赏那些心怀梦想、勇攀高峰的年轻人，一附院这个温暖的大集体始终激励那些持续学习、全力奉献的青年；面对医院全力争创国家医学中心、国家区域医疗中心的重任，王英满怀干劲，她深感青年能够参与到助推医院发展的伟大事业中是巨大的幸福。王英将步履不停，向成长为一名专业化的医院管理者继续努力迈进，将青春的汗水挥洒在一附院这片生机勃勃的热土。