解读宁波市中医院党的建设工作会议“五大要点”

解读宁波市中医院党的建设工作会议“五大要点”

3月13日下午，宁波市中医院召开党的建设工作会议，中层以上干部、职工代表参加。会上，纪委书记王建国作纪检工作报告。党委书记曹秀娟总结2018年党建工作，分析当前形势，部署2019年党建工作。 党委副书记、院长崔云对围绕党建抓医院发展作了具体部署，并作了总结讲话。



下面是本次会议要点一览。

 以党的建设为核心，引领推动医院改革发展。

曹秀娟：

医院充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促发展、保落实”的领导作用，做到党的建设与医院工作同部署、同计划、同落实，认真贯彻落实新时代党建工作新要求，及时修订医院章程，明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党建工作机构、党务人员配备、工作经费保障等。

崔云：

加强公立医院党的建设和县域医共体建设是公立医院两个比较大的变化之一，大家要适应新的变化，坚定政治信念，建立健全党的建设长效机制，全面落实党对卫生健康工作的全面领导，切实加强党的建设工作。

夯实基层组织力，加强党员队伍建设。

曹秀娟：

建立健全党支部工作责任清单，积极探索智慧党建工作，实施好把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。继续实施党支部堡垒指数星级管理和党员锋领指数考评管理，创建“锋领中医”党建品牌，进一步完善党员先锋岗创建工作，明确创建任务、考核办法，实行闭环管理，让党员先锋岗成为学先进、促后进的平台。

崔云：

组织建设要规范化，组织管理精细化。面对现代医院管理和等级医院要求，要在完善体制机制上下功夫，在引才育才上下功夫，在服务评价上下功夫。

紧密聚焦医德医风，党风廉政建设绝对不含糊。

王建国：

医院将确保党风廉政建设工作不松懈，加强对工作落实情况、制度执行、服务态度和医疗服务行为等方面作重点监督检查。凡被投诉举报、明查暗访、重点督查中发现有违规行为、作风漂浮、工作落实不力的，视情进行责任追究，并与晋职晋升和个人年终考评挂钩。

曹秀娟：

医院要将开展清廉医院建设作为党风廉政建设的重要载体，全面推行医院行使公权力人员网格化监督，做到监督多层次、全履盖、无死角，继续把倡导清廉文化作为全面从严治党教育的重点、培树人才的考点、医德医风教育的抓点。

崔云：

廉政要求是纪律底线，作风问题是行业红线。大家对形势的认识和判断一定要清醒。党建和党风廉政建设关键在“抓”，不抓就是墙上的老虎，要牢固树立管科室首先管队伍，抓业务首先抓行风意识，定期分析排查本科室廉政风险及提出防范措施，进一步提升医疗服务品质，提高群众满意度和获得感。

干部要明确定位、摆正位置，切实履行岗位职责。

王建国：

加强领导班子、党员干部、特别是后备干部的学习培训，加强考核，形成倒逼机制，促进自觉自信。中层及以上干部要带头改进从政、从业作风，带头接受组织和群众监督。

曹秀娟：

党员领导干部要把讲政治放在第一位，把政治意识融入到工作方方面面。不管中层干部是不是党员，都是党委任用的干部，要明确定位、摆正位置、做到不错位、不缺位、不越位，架起上下沟通的桥梁，保证医院整个管理系统的高效运转，防止中梗阻；要做到忠诚干净担当，坚定理想信念，自觉用群众的“公认度”来衡量自己作风上的”短板”，常思自己的“初心”来牢记自己的“使命”。

崔云：

中层干部要加强全面学习，学懂弄通新思想，出新思路，落实责任，并牢牢把握科室政治生态；要严于律己，正确对待权力、待遇、收入，为自己设置好一条底线、一条红线；要牢固树立管科室首先管队伍，抓业务首先抓行风意识，结合科室工作实际，进一步提升医疗服务品质，提高群众满意度和获得感。

实干争先，服务为民，实现医院跨越式发展。

曹秀娟：

市卫健委提出的“１+５”攻坚战，即深化拓展医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革、全面推进县域医共体建设、启动实施“医学高峰”计划（抓好医疗质量）等，将给医院带来巨大的挑战和考验，它意味着医疗市场的重新洗牌，进一步明确不同等级医院的功能定位，要求公立医院以更优的医疗质量、更优的服务更好地满足人民群众对医疗服务的更高层次的需求，这就需要我们全院上下齐心协力，用我们的“辛苦指数”去换取群众的“满意指数”。

崔云：

今年卫健委“医学高峰”计划启动，要求三甲医院实现高质量的发展，根据全国传承创新重点中医院建设和等级医院评审要求，结合医院实际，我们要提高优质医疗服务技术、综合救治能力、科研创新能力和区域性影响力，落实规定动作，开展好自选动作，努力担当，为“健康宁波”发展战略作出积极贡献。