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党支部建在学科上 开启医院党建工作新时代

来源:长兴县人民医院口腔科 作者:2019/4/18 访问:3061次

党支部建在学科上 开启医院党建工作新时代

抓党建就是抓发展,党建强则人心聚、事业兴。12月5日下午,浙医二院长兴院区党委举行新一届党支部委员会会议。

“习近平总书记指出:‘只有奋斗的人生才称得上幸福的人生’,欢迎你们加入奋斗者的行列。”会上,院党委书记、执行院长徐翔首先对新当选的党支部书记和委员表示祝贺。



今年6月,中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,明确了在公立医院实行党委领导下的院长负责制,医院的管理进入了一个新时代。落实“党领导医疗”的要求,充分发挥党支部在科室发展等重要问题上的领导作用,是摆在每一个共产党员面前的新课题。

加强医院党建工作,党支部是关键,是战斗堡垒。徐翔希望各位党支部委员提高政治站位,把坚定的信念作为奋斗的“导航”。“新时期党员干部必须旗帜鲜明讲政治,坚定不移跟党走,提高政治站位,增强政治意识,严明政治纪律,从政治和全局的高度看待问题、谋划工作。更要学懂、弄通、做实十九大精神,用建设安全、高效、人文、和谐的高品质社区型医学学术中心的仁怡梦去激励自身、指导行动、清晰立场。”

作为新时代的党支部委员,支部党建是第一要务,科室业务和学科建设也同样责无旁贷。徐翔要求党员同志一定要学深悟透新要求,把炼就过硬本领作为奋斗的“利器”。“新时代的医院党支部书记要把钻研业务、掌握医疗新技术、提高医疗服务能力当作习惯;要时刻紧盯医学前沿,不断更新知识,不断学习新规范、新项目、新技术,避免在工作中出现‘少知而迷、无知而乱’的尴尬;要多研究些业务,做到对科室业务了然于心,对患者需求牢记于心,确保专业素养和工作能力跟上时代节拍,真正成为临床专家,为科室的学科建设定标定位。”

徐翔表示,医院的发展已经进入历史性转折期,今后的2~3年,党支部委员要努力创造新佳绩,把狠抓落实作为奋斗的“杠杆”。时刻保持高度的紧迫感,牢树一抓到底的狠劲和韧劲,从大处着眼、小处着手,找准工作着力点,始终保持“勤奋工作、不骄不躁、狠抓落实”的作风,探出新路子、创造新业绩;要转变作风,有不见结果不放手的精神,特别是要大力发扬狠抓落实的“钉钉子”精神,敢于担当,时刻牢记医院的愿景和患者的需求,敢于负责,勇于奉献;要发挥创新精神,在学习中创新、在改革中创新、在实干中创新、在总结中创新,把继承与创新有机结合起来,寻找新规律,发现新问题,提出新思路,制定新举措,突破难题、率先发展、走向成功。

最后,徐翔进行了集体廉政谈话,特别强调了廉洁自律。“个人干净是党员干部最基本的为政之道和操守底线。”徐翔要求党支部委员必须将“干净”作为人生信条,同时承担起建设廉洁党支部的责任,帮助同事树立正确的价值观,密切关注不良的苗头,防微杜渐,确保科室平稳发展。

会上,院党委副书记孙海明带领大家学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》,希望各党支部进一步加强思想政治工作和医德医风建设,党员的管理和教育,党风廉政建设,参与科室重要事宜、带头参与医改各项工作,寻求党支部工作的创新与探索。

院党委委员、纪委书记梅建通过一个个廉洁警示教育案例给各党支部书记和委员打上了一剂“廉洁预防针”,同时提出各党支部纪检委员要充分发挥作用,落实好党风廉政建设。

不破不立,破而后立。医院党建创新实践告诉我们,推动改革、促进发展,关键在党。公立医院发展必须坚持“红色引领”,充分发挥党委的领导作用,才能不忘初心、牢记使命,真正为人民健康谋福祉。

背景:

把支部建在学科上,推动党建工作与业务工作互融互进,是医院新一届党支部调整设置的基本遵循。

医院现有中共党员298人,按照学科群的组成和职能的相近性,党支部由原来的10个调整为20个。如,急诊党支部由院前、院内急救科室党员组成;神内外党支部由神经内科、神经外科党员组成;医疗保障党支部由信息、设备、维修等部门党员组成。

按照中共中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求,党支部书记尽可能由科室负责人担任,目前医院有14名党支部书记由科室负责人担任。

新一届党支部调整的完成也意味着将对新队伍提出新的要求。新成立的各党支部在规范化建设的基础上,院党委要求充分发挥党支部在学科建设中的引领作用,坚持以人民健康为中心,着力发挥党员医务人员在学科建设中的带头作用,确保学科建设正确的政治方向;积极参与科室重大问题的讨论和决策,确保学科水平不断提升;将党组织活动和业务工作密切融合,以更高工作标准、更高的精神境界对待日常业务工作;不断创新活动方式,探索支部工作新模式与运行新机制。

党支部实行目标管理绩效考核,考核指标分党建考核目标和业务考核目标,主要包括党支部所辖科室的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和在公立医院改革中各项指标的完成情况。考核结果是党支部党务工作者任免、奖惩和绩效考核分配的重要依据之一,做到有待遇有考核、有权力有责任。根据党支部阶段性考核情况,针对薄弱党支部,院党委书记和副书记机动调整到有关党支部,参加该党支部的日常活动。

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