贵阳市口腔医院：“党建+科普”聚合力 高质量发展添动能

贵阳市口腔医院：“党建+科普”聚合力 高质量发展添动能

10月底，贵州省第八届科普工作先进集体获奖名单公布，贵阳市口腔医院榜上有名。“‘党建+科普’模式打开守护群众口腔健康的新通道，也为我们实现高质量发展提供了新思路。”贵阳市口腔医院党委书记冯红超说。
公立医院是党和政府的医院，是人民的医院，在医疗服务中发挥着主力军作用。“要确保公立医院始终姓‘公’，加强党建工作是关键。”冯红超表示。
近年来，贵阳市口腔医院积极探索基层党建新路子、新经验，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，持续推进党建与业务深度融合、同频共振，在推动医院医疗、科研、人才和管理全面高质量发展上成效显著。
“党建+科普”创新工作模式
口腔健康很重要。因为口腔就像一面镜子，能反映全身的健康状态，同时也是一面守护墙，保护着全身健康运作。
然而，第四次全国口腔健康流行病学调查数据显示，贵州省各年龄段的口腔健康知识知晓率均低于全国平均水平。
“防大于治！”冯红超认为，预防是维护口腔健康的第一道、也是最重要的一道屏障，必须牢牢守住。“这是我们推进口腔科谱的原因。”他说。
锚定目标，笃行实干，“党建+科普”成为前进的路径。由党委负责，党院办牵头组织，各科室共同参与，贵阳市口腔医院形成口腔科普宣教工作机制，推动党组织向贴近群众的基层延伸，开展口腔卫生基本知识健康宣教工作，构建友好的口腔健康环境。
口腔疾病防治的重要性、口腔保健常识、口腔医学技术新发展……早在2018年，贵阳市口腔医院开始尝试在南明区开展口腔健康科普活动，通过进社区、进学校等形式，以党支部为单位为群众开展健康讲座、进行口腔健康检查。
经过多年发展，贵阳市口腔医院建立了自己的党建科普品牌——“护齿六进 笑口常开”健康科普行。由各党支部带头，常态化开展下乡健康扶贫、口腔义诊进社区、健康宣讲面对面等活动。“提高科普普及度和服务能力，让不同年龄段的群众从中了解口腔保健常识，这对提升全民口腔健康水平大有裨益。”冯红超说。
今年以来，贵阳市口腔医院为16个幼儿园、小学和中学的3695名学生进行口腔检查，此外还到省内12个市州、贵阳市12个联建点开展义诊咨询，覆盖群众2888人次。“这实际也是医院创新联系服务群众的一种方式。”冯红超说，在这个过程中，基层党组织的号召力扩大了、群众影响力增强了，医院的公信力也随之提升。
党建品牌释放新发展活力
“抬眼就可见、触手便可及，这是我们的科普目标。”冯红超说。为不断优化科普服务供给，去年，贵阳市口腔医院突破原有线下义诊科普一对十、一对二十的人力和时间限制，着力构建全域科普网络新格局，为传统党建+科普工作注入活力。
去年9·20全国爱牙日，贵阳市口腔医院的第一场科普直播上线。在直播中，医院党委书记、院长、各科室主任等12名医生和护士组成新媒体团队，用通俗易懂、贴近群众的话语讲解大家关注的口腔健康防治要点和误区。“20万人观看了那场直播，互动区也很活跃，远超我们的预期。”冯红超说。
20万+的首场直播播放量，背后是巨大的社会需求。闻需而动、向需而行，为承接群众的科普需求，医院22名中级职称以上党员医生在抖音平台注册了账号，踏上线上科普之路。截至目前，共发布健教科普视频1600余条。“余艺医生抖音号的科普视频最高播放量达5000万，很多患者就是因为看了她的科普视频才到医院找她进行诊治。”冯红超笑言。
以共建机制为保障，以宣传辐射为抓手，科普版图仍在不断扩大。今年3月20日，位于贵阳市口腔医院观山湖院区的口腔科普教育基地正式对外开放，成为加强全民口腔健康教育的又一举措。该基地分为儿童口腔健康体验馆和口腔健康教育展览馆，是集口腔健康知识科普、口腔健康教育、口腔健康互动体验为一体的专业口腔健康教育基地。
“爱护牙齿要从小朋友抓起。”冯红超说，青少年可在基地里使用显微镜查看口腔构造，还能通过动画了解牙齿发生、发育以及牙科疾病发展的过程，以图形、实物、活动等多种形式了解口腔健康知识，潜移默化培养“自己是健康第一责任人”的意识。自开放以来，基地接待3000余人次。“提高科普质效，永远在路上。”他说。
党建引领医院高质量发展
“‘为人民服务’不再是一句空洞的口号，就在我们的义诊活动、科普课堂里。”
“在‘三重一大’事项的民主决策中，我感觉自己参与了医院的发展进程。”
“大家参与新媒体团队的积极性都很高，愿意投入时间精力打造医院的品牌。”
问及加强党建对医院的意义，冯红超说：“答案就在党员医生们的话语里。”
近年来，贵阳市口腔医院将党建工作作为医院一切工作的主线，促进创党建品牌与抓基础质量相结合，在以科普促进行动推进口腔健康服务关口前移的过程中，释放了医院基层党组织的专业性和创造力——
修订完善党支部参与处（科、室）重大问题决策制度，推进党支部参与民主决策，并定期、不定期召开党委常委会，讨论研究“三重一大”事项，提高业务工作的决策水平和决策质量；
创新人才评价激励机制，使考核机制转变为激励党员干部和党务部门发挥有效作用的手段，实现党员与业务骨干的双向流动，激发了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
开设光荣榜，挖掘患者表扬信、科室简报背后的故事，传播一线职工先进典型事迹，并开展与医院文化相适应的特色党建活动，提高职工的责任意识和集体意识，进一步统一思想、凝心聚力。
……
“高质量党建是实现医院高质量发展的题中应有之意。”冯红超表示，如今，贵阳市口腔医院把党建贯穿于医院管理、业务发展、文化建设、改革发展的全过程和各环节，组织优势正持续转化为推进口腔健康事业发展的强大能量。“距离全民口腔健康的目标，我们只会越来越近。”他说。