南京医科大学口腔医学博士后科研流动站诚招博士后

南京医科大学口腔医学博士后科研流动站诚招博士后
 

 招聘条件

1. 博士后的申请者年龄应在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年。

2. 申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一：

（1）以第一作者或通讯作者在国际重要期刊至少发表1篇科研论著。

（2）主持省部级及以上科研项目。

（3）获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。

3. 卓越师资博士后仅选拔培养本校拔尖创新人才，申请者须符合《南京医科大学卓越师资博士后培育计划实施办法》（南医大校〔2019〕174 号）的相应条件。

4. 本校博士毕业申请者以第一作者（排名第一）在国际高水平期刊上发表1篇科研论著，经考核合格，可申请其博士毕业同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。具体参考《南京医科大学博士后2023年招聘公告》

https://yjsy.njmu.edu.cn/2020/0920/c10809a190019/pagem.htm

 

在站期限

 博士后在站时间一般为2年，根据研究项目需要并结合博士后在站期间工作表现及业绩可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。


招收专业及研究方向

 薪酬及其他待遇


2022年起江苏省重磅加持实施“卓越博士后”计划

2022年起江苏省实施卓越博士后计划。聚集重点领域、重大平台，围绕国家和省重大专项、前沿技术和重大科学研究、先进制造业产业集群发展需求，每年遴选资助900名优秀博士后进站研究，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技人才。

1. 全职博士后在站期间总收入约为40万元/年（税前），含工资、奖励性绩效津贴、生活津贴、租房补贴及相关福利等。

2.博士后在站2年内，给予15万/年的专项科研经费用于支持博士后开展科研工作。

3. 叠加待遇：在年度总收入的基础上，入选“江苏省卓越博士后计划”、“博士后创新人才支持计划”、“博士后国（境）外”交流项目等，国家或江苏省资助叠加发放；如入选“江苏省卓越博士后计划”者，南医名城创新博士后在站两年总待遇110万元起，师资博士后在站两年总待遇90万元起。

4. 博士后科研项目、论文等成果奖励同本院在岗职工。
 

 

职业规划

1. 学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校（院）；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

2. 学校对在站期间工作优秀的统招博士后开辟绿色通道“博士后——副教授——研究生导师”，即全职博士后在站期间可按照南京医科大学相关规定参加专业技术职务评审；凡达到副教授或副研究员任职基本条件，且符合博士后在站期间职称评审条件，即予以聘任，不差额评审。同时，对于符合南京医科大学研究生导师遴选条例的博士后，即直接选拔为研究生导师，并给予招生指标的倾斜。

3. 博士后在站期间，可在本院进行国家住院医师规范化培训。


 

招收程序


1. 全年接受入站申请。

2. 申请者了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，须登陆中国博士后网站进行网上填报，同时提交相应纸质材料至流动站设站学院。申请人可提前与合作导师联系，并将个人简历及证明材料发送至skqyy_kyb@163.com。


 


聘期任务和期满出站条件


1.博士后进站后须与学校签订《工作协议书》，由博士后、合作导师、所在学院共同拟定，协议中应明确在站期间的工作任务。

2.博士后期满出站条件：

（1）完成《工作协议书》所确定的研究任务；

（2）按照全国博士后管委会办公室规定的格式，完成《博士后研究报告》，并通过出站考核。


 

联系方式

联系人：李老师、丁老师

联系电话：025-69593177、69593160

电子邮箱：skqyy_kyb@163.com

通讯地址：南京市鼓楼区上海路1号，南京医科大学附属口腔医院科研办