护理部举办新任护士长岗前胜任力培训

护理部举办新任护士长岗前胜任力培训

为提高新任护士长的护理管理水平和业务能力，加强我院护士长人才队伍建设，促进护理管理水平提升，使护理管理更加科学化、规范化、标准化。12月9日下午，在科教楼3号会议室护理部举办新任护士长岗前胜任力培训班。此次培训由护理部主任钱立芳主持，副主任王月虹、程婷婷及科护士长、我院3位新任护士长以及在我院进修的6位东至县人民医院新任护士长参加了此次培训。

培训班上，钱立芳主任为新任护士长就《以岗位管理为基础的护理部全垂直绩效考核体系的做法》详细讲解，就实施岗位管理与绩效的必要性、如何进行岗位设置、绩效分配方案以及我院实施的体会与成效进行介绍。同时结合自身多年护理管理经验与各位护士长们分享她丰富的实践经验。副主任王月虹就如何做好《新入住护士规范化培训实践与评价》、副主任程婷婷结合实际病房分享《病房护理管理，任重道远》、急诊内科护理组长吴祖福以《完善自我，创新发展—青年人才库工作汇报》和各位新任护士长进行汇报交流。

护理管理在医院管理中起着举足轻重的作用，护理管理水平的高低直接决定着护理质量的好坏。参加培训的护理人员纷纷表示，通过此次培训增长了知识，拓宽了视野,汲取了力量，今后一定将所学到的知识运用到实际工作中，提高服务水平，精益求精，让培训开出灿烂之花，结出丰硕之果。