医生讨薪医院院长给1块钱

我要工资，他们说没有钱，我说我是有职称的，就是一块钱也体现我的价值，结果院长真掏了一元钱给我！”昨天，来自河南的关女士向现代快报热线96060反映，称在江宁的南京世纪现代妇产医院干了5天，要钱时却遭此待遇。她选择即刻离开南京，“这是侮辱人格的行为。”

妇产医院主动联系她来工作

关女士已经买好了去上海的动车车票，昨天快报记者匆匆赶到南京南站，见到了她。从她到南京来，再到离开，还不到一个星期。

关女士今年55岁，原来是河南驻马店市妇幼保健院的医生，退休之后原本在上海一家民营医院工作，从事老本行。她称，今年“十一”前，南京世纪现代妇产医院一位赵主任主动联系，表示医院有意聘用她。

10月18日上午，她赶到了南京，到了医院看过后觉得不错。据关女士称，当时跟医院方面谈的条件是上班时间从上午8点到下午5点，如果加夜班最迟到晚8点，有周末休息。工资水平当时谈的也算是优厚的。

从18日下午关女士就开始上班，她是B超科医生，她说，当天就给病人和产妇做检查，此后每天都上班，不光做B超检查，还要做心电图，一直做到23日，算起来连头连尾应该有5天。

10月23日一大早，关女士找到赵主任，说明了自己要离开医院返回上海。至于原因，昨天她对记者表示，来了之后，医院提出来要排夜间备班，也就是夜里8点到次日早晨要待命，有事需要为产妇检查。

“我身体吃不消，上夜班不行。”她说，自己还有高血压，斟酌之后才决定离开的。但是尽管如此，上午她坚持上完了班，同时也买好了第二天的车票。

可是当她向医院要这几天的工资时，医院表示没有钱，因为关女士来的时间太短，根本谈不上上班。

“一谈价值，院长掏了一块钱”

关女士找到了该院的一把手陈院长，还是提出要钱的事情。关女士称，自己当时提出：“我有中级职称，也是知识分子，干这几天就没有价值吗？就是一元钱也体现我的价值啊。”而听她说这个话，那位院长从口袋掏出一元纸币给她，关女士当即收下了。

对记者说着这话时，关女士起初还很平静。她还从一个眼镜盒里拿出一元钱，“这就是院长给我的。”但说着说着，她捂着肚子，“胃疼。”她说，“这样做太伤人了，我真气得不行了。”

“哪怕给我500块，我也不争了。”关女士说，但是她知道争辩也没用，只好离开。

关于一元钱，院长没有正面回应

南京世纪现代妇产医院的赵主任昨天表示，关医生的确是他们在引进人才过程中找到的，准备与她合作。18日她到南京，呆了几天之后突然要离开。

“可能是自觉能力还达不到我们的要求，也可能是环境不适应。”赵主任说，关医生离开非常突然，上午说这事，车票都已经买好了，完全是迫不及待。而且据他们了解，关医生是要到上海另一家医院去上班。“她的理由是不成立的，妇产医院能没有夜班吗？这些她最清楚了。”

“她要钱，可是这才几天时间？她就是熟悉情况，至于做检查，那也是老医生带着在做。”赵主任说，在医院这几天，吃住都是院方提供，双方其实就是在磨合。

而且，关女士目前还没有和医院签订正式的劳动协议，也不算医院职工。另外关女士离开时也没有尊重医院的意思，没有离职报告之类的。

记者昨天见到了陈院长，对于关女士一事，陈院长也表示，双方合作也是有条件的，外聘的医生入院后要接受考核，遵守制度，在和她没有签订相应合同情况下，双方没有关系。而且对于其做法，自己也“有意见”。记者表示，关女士认为院长给了一元钱，伤了她的尊严。陈院长答复称，双方目前还谈不上工资，没有形成劳动关系。“这算什么呢，爱来就来爱走就走？技术人员具备的就这样的素质？”

记者追问到底有没有一元钱的事，他还是表示，没有到工资这一块，都没提供劳动，没有给钱的前提。“说一句不好听的话，看到乞丐还能给两块钱呢。这不是一回事。”

记者就此事也咨询了江宁区人力资源和社会保障局，工作人员称，退休以后再参加工作的，由于本人超出劳动年龄，不属于劳动法的管理范畴。一般这种情况，是由用人单位和该退休人员签订协议，具体劳动报酬的支付也在协议中约定，如有纠纷，按照协议执行，不行可以通过法律途径解决。不过工作人员表示，总的原则应该是干一天活，给一天工资。