医药行业人才解读 医生与销售类人才紧缺

3月22日，“第七十四届医药专场招聘会”在北京人才市场海淀分部举行，约1800名求职者进场求职。在招聘会上，医药企业最需要的是销售人才，而各大医院则最需要各科室的医生和护士，不同类型的企业有不同的需求，各自的特点分明。而求职者则更青睐研发类的职位，对于销售类职位，很多求职者表示暂时没有太大的兴趣。

    医药企业急缺销售人才

    与往届招聘会一样，销售人才是本场招聘会需求最多的职位，多数参展企业都发布了对销售职位的需求。其中既包括了营销主管、省区销售经理等高端人才，也包括医药代表、销售代表等中低端人才。很多企业的招聘负责人都表示，他们参加这次招聘会的目的就是招聘销售人才。中国医药工业有限公司也是这些企业中的一员，他们参加此次招聘会想要招聘普药事业部省区经理、普药事业部商务代表等销售类职位，以满足企业业务拓展的需求。

    英才网联就业指导专家介绍，在北京地区，销售代表需要通过定期访问客户的方式开展产品推广活动以及售后服务工作，因此需要求职者有相关工作经验并且熟悉北京地方医院。而企业为了加快公司产品的销售，为企业发展增加后劲，一直非常重视销售人才的招揽，销售人才的需求数量持续走高。

    医院各科室医生需求大

    本次招聘会上，医院对各科室医生的需求量持续攀升。医院招聘的职位包括外科医生、住院医生、麻醉医生，耳鼻喉科等主要科室的医生。北京空军航空医学研究所附属医院的招聘负责人介绍，他们是一所综合性三级甲等医院，现在适应当前医院迅速发展的要求，需要大量有经验的医生，对本次回答有疑问请上www_yake·net_cn牙科网的QQ牙病群33·03-4302交流了解。本次招聘会的主要招聘职位有泌尿外科/妇科手术医生、内科住院医生、麻醉医生。

    英才网联就业指导专家介绍，了公立医院会对医务人员有需求，民营医院的需求也很大。特别是民营医院由于在知名度、医疗设备等方面劣势明显，为了在市场竞争中分得一块“蛋糕”，不少民营医院把提高医生素质和服务水平当作“救命稻草”，对医生的需求一直很大。