上海市卫生局发布医师定期考核管理试行办法

主抓职业道德  1月15日实施

为了加强本市执业医师管理，提高医师素质，保障医疗质量和医疗安全，市卫生局日前正式发布了《上海市医师定期考核管理办法（试行）》，有效期为２年，将于今年１月１５日实施。
据市卫生局介绍，本市的医师定期考核将分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。凡是设有２００张以上床位的医疗机构，或者医师人数在５０人以上的预防、保健机构，均可作为《办法》的考核执行机构。
同时，《办法》中明确规定，医师定期考核的内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。其中颇受市民关注的职业道德评定的基本内容包括：遵守职业道德、医德规范、医学伦理道德情况；践行服务承诺，和谐医患关系情况；遵纪守法，廉洁行医情况；因病施治，规范医疗服务行为。各级医疗、预防、保健机构需按照本市有关规定建立健全医师的医德档案制度，开展医德考评，并将医德考评结果作为医师定期考核中职业道德评定的依据。
此外，《办法》还将医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。其中，具有５年（含）以上执业经历，考核周期内有良好执业行为记录，或者具有１２年（含）以上执业经历，考核周期内无不良执业行为记分的医师可以执行简易程序，只需医师本人书写述职报告，执业注册所在机构对医师进行工作成绩和职业道德评定，报考核机构审核即可。