开展任前廉政谈话 促进干部履责担当

开展任前廉政谈话 促进干部履责担当

为切实规范干部工作行为，增强干部廉洁自律意识，7月17日下午，医院党委在第一学术厅召开专题会议，对新任职的67名临床业务科室管理干部进行任前集体廉政谈话。党委委员、副院长李红兵主持会议。
     
会上，党委委员、总会计师刘春平宣读《达州市中心医院关于刘杨等48名人员任职的通知》《达州市中心医院关于医学影像中心设置及管理人员职务任免的通知》；党委委员、副院长李钧宣读《达州市中心医院关于杨晓玲等16名人员职务任免的通知》。
     
党委委员、纪委书记李道峰指出：一要切实增强政治意识，筑牢拒腐防变的思想防线，保持清正廉洁的政治本色；二要切实增强责任意识，切实担负起“一岗双责”；三要切实增强规矩意识，进一步促进党风廉政建设；四要增强学习意识，进一步自身提高综合素质。
     

党委副书记、院长曾凡伟强调，一要珍惜机会，认真工作，不忘初心，带领团队真抓实干；二要务实工作，熟悉岗位、分析岗位，做凝心聚力的表率，加强同事间的团结协作，做到“心往一处想、劲往一处使”；三要做好意识形态工作，注重开展谈心谈话，及时了解职工思想动态，制止不良言行，正确对待工作中的不同意见。
     
党委书记、副院长王平从文化、影响、协调、学习、执行、奉献、廉洁、克服“两个误区”等八个方面阐述了管理干部应具备的基本素养。她要求，一要学会包容，注重沟通，学会用发展的眼光包容职工，善于发现他们的优点；二要勤奋学习，加强政治理论学习，加强党性观念和党性修养，同时加强业务学习，不断提高专业技术水平；三要讲实干比奉献，以上率下形成“头雁效应”，在新岗位作出新业绩；四要时刻牢记纪律规矩这条“高压线”，警钟长鸣，勤政廉洁，切实做到慎始、慎权、慎微。

新任职干部代表尤建川、伍桂容在会上做了表态发言，表示将严格按照医院党委的要求，着眼医院发展大局，尽快转换角色，加强管理和团队建设，廉洁自律，努力工作，为医院发展做出自己最大的贡献。