口腔医师，你知道自己的优势在哪方面吗？

 　　口腔医师，你知道自己的优势在哪方面吗？

  　　古人有云，“十年磨一剑”。毋庸置疑，任何技能的掌握和实力的提升都需要时间。然而，属于我们每个人职业生涯发展的时间又是很有限的，花时间学什么技能，积累什么经验，就好比投资，决定了我们未来能够收获什么成就，或是成为什么样的人。

  　　这一理论对口腔医师也同样适用。据我所知，几乎每个口腔医师都有自己对职业发展的期待与困惑――是努力把自己培养成技术精湛，患者趋之若鹜、同行认可推崇的专家？还是利用自己在口腔专业领域的经验和行业影响力，打造属于自己的“战队”，开拓与实现更加宏大的口腔医疗事业梦想？
如果这两个需要选择的命题时常困扰你，那我要恭喜你了，说明你对自己口腔事业梦想的渴望或向往还在召唤着你，你还在自我发展的道路上不断努力探索着。但如果你发现自己还没考虑过这两个问题，我个人认为也不必担忧，这可能说明你对目前的职业现状还比较满意。毕竟口腔医师的职业发展离不开多年专业诊疗实操经验的积累，目前若是暂时还没有所谓职业发展选择带给自己的压力与挣扎也是很正常的。
  　　无论我们处在之前说到的哪一种情况，在新年伊始，我们都应该花时间去思考，自己到底是适合发展自己的“个人专业品牌”，还是更适合开创与带领“团队品牌”？顾名思义，个人品牌就是作为专业医师我们自己的行业知名度、美誉度、追随度，而团队品牌就是口腔医疗团队或诊所在行业内的知名度、患者的认可度、美誉度、信任度和追随度。
  　　美国市场营销协会（AMA）在1960年提出了对品牌的定义：品牌是一种名称、名词、标记、符号或设计，或是这些要素的组合，其目的是帮助客户识别某个或某群产品生产或服务提供者，并使之与竞争对手的产品和服务有效地区别开来。从这个角度而言，从品牌的角度进行思考，也是决定我们很多口腔医师职业发展选择的重要因素之一。

  　　口腔医师自身优势分析

  　　为了帮助我们对自己的职业发展进行更深入地思索，我还有3个问题供大家参考：你知道自己擅长做什么吗？你知道自己喜欢做什么吗？你知道自己适合做什么吗？也许这三个问题的答案会在很大程度上影响我们对职业生涯的理解与选择。

  　　“我已经是在医院工作多年的口腔科医师了，我还有机会进行职业发展的选择吗？”“我开了属于自己的口腔诊所，没办法，我必须又看病又做管理，虽然很多管理问题让我力不从心。”在各类口腔医师培训和管理咨询中，我常遇到这样的提问。别急，让我们先简单测试一下。看看你可能更适合做专业技术工作还是更适合成为职业的管理人员。


  　　自身优势测试

  　　请在下面各题后面的括号内填写“是”或者“否”。请你凭第一感觉回答，答案本身没有对错之分，题目只是一种情况描述。

  　　1、当你读一本关于谋杀案侦探小说时，你常能在小说情节没有告诉你之前便推测出谁是罪犯。（）

  　　2、你很少写错字、别字，也不太能接受别人书写中的错字或别字。（）
  　　3、在没有患者时，你会到诊室外走动，而不是呆在诊室里与人闲聊。（）

  　　4、只要你发现墙上的画挂歪了，你会马上去扶正或重新挂好。（）
  　　5、你会更愿意读一些散文或小短文，也不愿意去读小说。（）
  　　6、你常清楚记得自己看过的患者或者是听过的关于患者疾病过程的事情，甚至包括一些细小的环节。（）

  　　7、你通常会选择少做几个患者的治疗，也力求一定要把治疗做好，而不愿意多做几个患者，但略降低自己对治疗操作的要求。（）

  　　8、闲暇时，你更喜欢打牌或下棋等益智类的休闲娱乐方式。（）

  　　9、你对自己的各项预算常常有较严格的控制。（）
  　　10、你比较喜欢学习机械知识或研究探索事物的运作原理。（）
  　　11、你常常会主动改变日常工作或生活中自己的惯例，以使自己提高效率，多一些充裕时间可供支配。（）

  　　12、休闲时，与看书相比，你更喜欢运动带来的乐趣。（）
  　　13、对你来说数学是比较难的学科。（）
  　　14、你常常会选择与比你年轻的人在一起，甚至希望更多了解他们喜欢的事物。（）

  　　15、你能轻松列出至少5个你认为够朋友的人。（）
  　　16、对于你可以办到的事情，你常常会很乐于帮助别人，而不会因为怕麻烦选择拒绝别人。（）

  　　17、你不喜欢思考或参与太细节或太具体的工作。（）
  　　18、你看书常常看得很快。（）
  　　19、你喜欢结交新朋友、游览新地方，主动接触新事物和新信息。（）

  　　结果分析

  　　1、统计前10题中有几个“是”的答案。（第一组）

  　　2、统计后9题中有几个“是”的答案。（第二组）
  　　3、比较两组答案，如果第一组的“是”比第二组多，那么提示你是个比较精细的人，更适合从事需要耐心、谨慎，具有研究性质的技术性工作。例如：医师、律师、工程师、修理人员、编辑、机械师等；
  　　如果第二组的“是”比第一组多，那么表明你是个外向型的人，兴趣比较广泛，最大的长处在于与人打交道。你喜欢与大家共同来实现你的想法，适合的工作包括：人事、顾问、管理者、演员、推销员、活动项目执行者等；
  　　如果你在两组的“是”大致相等，那么表明你不但能处理细节性的小事，也能维持良好的人际互动关系，你可以适应多种工作岗位的要求。

  　　通过上述简单的测试，你或许对自己的优势及喜好有了一些了解。擅长追求技术极致的人，更会沉醉于享受技术探索时的投入状态，及由此带来的成就感与幸福感。拥有这样特质的口腔医师，更容易成为拥有优秀“个人专业品牌”的诊疗专家。
  　　而对人际关系及影响他人敏感度较高或有浓厚兴趣的人，恰恰相反，他们可能更会愿意追求由别人或团队创造成果的过程，以及同他人一起达致目标带来的满足感。这类人愿意通过推动他人与事物进展并追求实现目标的个人特质，恰恰与很多现代管理学家研究的所谓“管理”的涵义不谋而合。拥有此类特质的口腔医师，也许可以多花些时间来尝试组建和带领团队，通过领导他人，逐步形成有价值的“团队品牌”，从而进一步开拓自己职业发展的空间。